职场准妈妈的平衡法则

分享怀孕消息怀孕后，选择在何时与大家分享这一消息完全取决于准妈妈，但不管怎样自己的直接上级领导应该是第一个得知此消息的人。因为这样便于领导及时了解情况，给予准妈妈一些工作上的特殊照顾，而且还可以尽快部署后期工作，并安排好交接人来接手准妈妈的工作内容。 了解产假和相关权益准妈妈应该开始向人事部门了解相关的产假规定，以及自己应享有的权益，同时还可以向同事中的“过来人”了解一些相关情况和建议，然后计划出自己休产假的时间。另外，准妈妈还应考虑一下自己手中所涉及的所有工作内容，做一个简单的规划，为下一步的工作做准备。 完成工作交接休产假前，给自己整理一份备忘录来指导工作交接，另外将自己所负责工作内容列一个《交接清单》，详细写明工作具体内容以及相关联络人，一来方便交接人接手工作，另外也可以免于休假期间被不停地询问工作上的事情而不能好好地休息。 规划未来职业发展在休产假的时间里，准妈妈除了要休养身体和照顾刚出生的小宝宝之外，也应该不时地与同事保持一定的联系，询问一下公司最近有哪些变化，为自己重返职场做准备。另外，生宝宝后，事业和家庭的重心会有所改变，准妈妈也应该根据自己工作的情况，重新规划一下自己未来职业的发展。